Министерство топлива и энергетики Республики Крым

Объявление о проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Крым в Министерстве топлива и энергетики Республики Крым и приеме документов для участия в конкурсе (14.11.14)

Приказом Министерства топлива и энергетики Республики Крым от «10» ноября 2014 года № 85 объявлен конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Крым.

Министерство топлива и энергетики Республики Крым (далее – Министерство) проводит конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Крым на следующие должности:

  • консультанта отдела топливных ресурсов и мониторинга топливного рынка управления нефтегазового комплекса, газификации и топливных ресурсов;
  • заведующего отделом целевых программ и перспективного планирования управления финансов, целевых программ и перспективного планирования;
  • главного консультанта отдела целевых программ и перспективного планирования управления финансов, целевых программ и перспективного планирования;
  • главного специалиста отдела целевых программ и перспективного планирования управления финансов, целевых программ и перспективного планирования;
  • ведущего специалиста отдела целевых программ и перспективного планирования управления финансов, целевых программ и перспективного планирования;
  • заместителя начальника управления – заведующего отделом правовой, кадровой работы и государственной гражданской службы управления правовой, кадровой, организационной работы и государственной гражданской службы;
  • заведующего сектором организационной работы и делопроизводства управления правовой, кадровой, организационной работы и государственной гражданской службы;

Квалификационные требования:

К должности консультанта отдела топливных ресурсов и мониторинга топливного рынка управления нефтегазового комплекса, газификации и топливных ресурсов

(основные обязанности: финансово-экономический анализ эффективности использования государственного имущества и управления подведомственными предприятиями, мониторинг топливного рынка):
 
наличие высшего профессионального образования соответствующего направления деятельности;
стаж гражданской службы (государственной службы иных видов, муниципальной службы, замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации и муниципальных должностей) не менее одного года или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года.
 
Квалификационные требования к профессиональным знаниям.
Должны знать:
Конституцию Российской Федерации;
Конституцию Республики Крым;
федеральные законы;
законы Республики Крым;
федеральное законодательство в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям;
законодательство Республики Крым в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям;
Положение о Министерстве топлива и энергетики Республики Крым;
иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Республики Крым и Министерства топлива и энергетики Республики Крым.
 
Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
лидерские качества и высокий уровень управленческих навыков;
навыки делового письма;
навыки делового общения, умение эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию со структурными подразделениями Министерства топлива и энергетики Республики Крым;
навыки по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, умение оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции, правильно расставлять приоритеты, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем, видеть, поддерживать и применять новое, передовое;
навыки управления, применения компьютерной и другой оргтехники, а также необходимого программного обеспечения;
навыки работы в коллективе, требовательность, настойчивость, умение эффективно сотрудничать и находить компромиссные решения проблем в конфликтных ситуациях; чувство ответственности за порученное направление деятельности.
 
 
К должности заведующего отделом целевых программ и перспективного планирования управления финансов, целевых программ и перспективного планирования (основные обязанности: реализация инвестиционных проектов и координация действий участников инвестиционных проектов):
- наличие высшего профессионального образования соответствующего направления деятельности (юридическое или экономическое).
- требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов, муниципальной службы, замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации и муниципальных должностей) не менее двух лет или стажу работы по специальности не менее четырех лет.
 
Квалификационные требования к профессиональным знаниям.
 Должны знать:
Конституцию Российской Федерации;
Конституцию Республики Крым;
федеральные законы;
законы Республики Крым;
федеральное законодательство в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям;
законодательство Республики Крым в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям;
Положение о Министерстве топлива и энергетики Республики Крым;
иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Республики Крым и Министерства топлива и энергетики Республики Крым;
нормативно-правовых актов по вопросу реализации государственной политики в сфере экономики
 
Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
навыки делового письма;
навыки делового общения, умение эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию со структурными подразделениями Министерства топлива и энергетики Республики Крым;
навыки по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, умение оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции, правильно расставлять приоритеты, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем, видеть, поддерживать и применять новое, передовое;
навыки управления, применения компьютерной и другой оргтехники, а также необходимого программного обеспечения;
требовательность, настойчивость, умение эффективно сотрудничать;
чувство ответственности за порученное направление деятельности;
опыт работы в сфере организации процесса капитального строительства объектов энергетики; опыт контроля за реализацией инвестиционных проектов и координации действий участников инвестиционных проектов
 
 
К должности  главного консультанта отдела целевых программ и перспективного планирования управления финансов, целевых программ и перспективного планирования (основные обязанности: подготовка и систематизация информационных материалов по целевым программам и перспективному планированию):
- наличие высшего профессионального образования соответствующего направления деятельности;
- требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов, муниципальной службы, замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации и муниципальных должностей) не менее одного года или стажу работы по специальности не менее одного года.
 
Квалификационные требования к профессиональным знаниям.
 Должны знать:
Конституцию Российской Федерации;
Конституцию Республики Крым;
федеральные законы;
законы Республики Крым;
федеральное законодательство в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям;
законодательство Республики Крым в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям;
Положение о Министерстве топлива и энергетики Республики Крым;
иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Республики Крым и Министерства топлива и энергетики Республики Крым;
других нормативно-правовых актов, регулирующих вопросы экономики, в том числе программных документов и перспективного планирования
 
Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
навыки делового письма;
навыки делового общения, умение эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию со структурными подразделениями Министерства топлива и энергетики Республики Крым;
навыки по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, умение оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции, правильно расставлять приоритеты, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем, видеть, поддерживать и применять новое, передовое;
навыки управления, применения компьютерной и другой оргтехники, а также необходимого программного обеспечения;
требовательность, настойчивость, умение эффективно сотрудничать;
чувство ответственности за порученное направление деятельности.
 
К должности главного специалиста отдела целевых программ и перспективного планирования управления финансов, целевых программ и перспективного планирования (основные обязанности: работа в сфере выполнения функций контрактного управления государственных закупок):
 
- наличие высшего профессионального образования соответствующего направления деятельности;
- требования к стажу не предъявляются.
 
Квалификационные требования к профессиональным знаниям.
 Должны знать:
Конституцию Российской Федерации;
Конституцию Республики Крым;
федеральные законы;
законы Республики Крым;
федеральное законодательство в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям;
законодательство Республики Крым в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям;
Положение о Министерстве топлива и энергетики Республики Крым;
иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Республики Крым и Министерства топлива и энергетики Республики Крым;
других нормативно-правовых актов, регулирующих вопросы перспективного планирования; основ экономики, планирования и контрактной системе закупок.
 
Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
навыки делового письма;
навыки делового общения, умение эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию со структурными подразделениями Министерства топлива и энергетики Республики Крым;
навыки по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, умение оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции, правильно расставлять приоритеты, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем, видеть, поддерживать и применять новое, передовое;
навыки управления, применения компьютерной и другой оргтехники, а также необходимого программного обеспечения;
требовательность, настойчивость, умение эффективно сотрудничать;
чувство ответственности за порученное направление деятельности;
работы со служебными документами, подготовки и систематизации информационных материалов по целевым программам и перспективному планированию
 
К должности ведущего специалиста отдела целевых программ и перспективного планирования управления финансов, целевых программ и перспективного планирования (основные обязанности: организация работы коллегиальных органов при Министерстве топлива и энергетики, проведение общественных мероприятий и выставочная деятельность):
 
- наличие высшего профессионального образования соответствующего направления деятельности;
- требования к стажу не предъявляются.
 
Квалификационные требования к профессиональным знаниям.
 Должны знать:
Конституцию Российской Федерации;
Конституцию Республики Крым;
федеральные законы;
законы Республики Крым;
федеральное законодательство в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям;
законодательство Республики Крым в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям;
Положение о Министерстве топлива и энергетики Республики Крым;
иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Республики Крым и Министерства топлива и энергетики Республики Крым;
основы привлечения инвестиций в развитие топливно-энергетического комплекса Республики Крым.
 
Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
навыки делового письма;
навыки делового общения, умение эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию со структурными подразделениями Министерства топлива и энергетики Республики Крым;
навыки по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, умение оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции, правильно расставлять приоритеты, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем, видеть, поддерживать и применять новое, передовое;
навыки управления, применения компьютерной и другой оргтехники, а также необходимого программного обеспечения;
требовательность, настойчивость, умение эффективно сотрудничать;
чувство ответственности за порученное направление деятельности;
опыт организации и проведения общественных мероприятий;
знание форм и методов работы с применением автоматизированных средств
 
 
К должности заместителя начальника управления – заведующего отделом правовой, кадровой работы и государственной гражданской службы управления правовой, кадровой, организационной работы и государственной гражданской службы
 
наличие высшего профессионального образования соответствующего направления деятельности;
стаж гражданской службы (государственной службы иных видов, муниципальной службы, замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации и муниципальных должностей) не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.
 
Квалификационные требования к профессиональным знаниям.
Должны знать:
Конституцию Российской Федерации;
Конституцию Республики Крым;
федеральные законы;
законы Республики Крым;
федеральное законодательство в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям;
законодательство Республики Крым в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям;
Положение о Министерстве топлива и энергетики Республики Крым;
иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Республики Крым и Министерства топлива и энергетики Республики Крым;
делопроизводство, работу кадровой службы;
процессуальное законодательство.
 
Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
лидерские качества и высокий уровень управленческих навыков;
навыки делового письма;
навыки делового общения, умение эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию со структурными подразделениями Министерства топлива и энергетики Республики Крым;
навыки по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, умение оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции, правильно расставлять приоритеты, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем, видеть, поддерживать и применять новое, передовое;
навыки управления, применения компьютерной и другой оргтехники, а также необходимого программного обеспечения;
навыки работы в коллективе, требовательность, настойчивость, умение эффективно сотрудничать и находить компромиссные решения проблем в конфликтных ситуациях; чувство ответственности за порученное направление деятельности;
судебная практика.
 
 
К должности заведующего сектором организационной работы и делопроизводства управления правовой, кадровой, организационной работы и государственной гражданской службы (основные обязанности - делопроизводство):
 
наличие высшего профессионального образования;
стаж гражданской службы (государственной службы иных видов, муниципальной службы, замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации и муниципальных должностей) не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.
 
Квалификационные требования к профессиональным знаниям.
 Должны знать:
Конституцию Российской Федерации;
Конституцию Республики Крым;
федеральные законы;
законы Республики Крым;
федеральное законодательство в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям;
законодательство Республики Крым в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям;
Положение о Министерстве топлива и энергетики Республики Крым;
иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Республики Крым и Министерства топлива и энергетики Республики Крым;
делопроизводство, работу кадровой службы.
 
Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
навыки делового письма;
навыки делового общения, умение эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию со структурными подразделениями Министерства топлива и энергетики Республики Крым;
навыки по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, умение оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции, правильно расставлять приоритеты, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем, видеть, поддерживать и применять новое, передовое;
навыки управления, применения компьютерной и другой оргтехники, а также необходимого программного обеспечения;
требовательность, настойчивость, умение эффективно сотрудничать;
чувство ответственности за порученное направление деятельности.
 
 
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Республики Крым о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
 Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
 
Условия прохождения гражданской службы.
 
Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.
 Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона Российской Федерации от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и в Законе Республики Крым от 29.05.2014 № 7-ЗРК «О государственной гражданской службы Республики Крым», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ. Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д. Оплата труда производится в соответствии с Законом Республики Крым от 05.06.2014 № 12-ЗРК «О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Крым». Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
 
Порядок, место и время приема документов.
 
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, предоставляет в государственный орган:
 а) личное заявление;
 б) собственноручно заполненные и подписанные автобиографию и анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии;
 в) копию паспорта;
 г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
 копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
 копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
 д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка учетной формы 001-ГС/у);
 е) сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи (приложения к Постановлению ГС РК от 09.07.2014 № 2343-6/14);
 ж) справку об отсутствии судимости;
 з) иные документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Республики Крым, если они необходимы при назначении на определенные должности.
 
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя министра топлива и энергетики.
 Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, предоставляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
 Документы предоставляются в Министерство в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
 Несвоевременное предоставление документов, предоставление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
 При несвоевременном предоставлении документов, предоставлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине (при наличии документального подтверждения) представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
 
Документы принимаются в течение 21 дня с «14» ноября 2014 года по «05» декабря 2014 года включительно по адресу: 295053, г. Симферополь, ул.Киевская,1-а каб.306 строго во вторник, среду с 15 час. 00 мин. до 17 час. 00 мин. (кроме выходных и праздничных дней). В случае направления документов почтой на конверте необходимо указать: «В Министерство топлива и энергетики Республики Крым. Конкурс».
Предполагаемая дата проведения конкурса не ранее «19» декабря 2014 г.
 
 
Место и порядок проведения конкурса:
 
Место проведения конкурса: г. Симферополь, ул. Киевская,1-а, каб. 306.
 
Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации, законам и иным нормативным актам Республики Крым методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.
К методам оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов относится
 • индивидуальное собеседование;
 • анкетирование;
 • проведение групповых дискуссий;
 • написание реферата, составление проекта акта государственного органа или (и) делового документа;
 • тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
 Конкретный метод (методы) оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов при проведении конкурса на замещение конкретной вакантной должности государственной гражданской службы выбирается (определяется) председателем конкурсной комиссии.
 При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
 
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается после проверки конкурсной комиссией представленных документов и доводится до сведения граждан, допущенных к участию в конкурсе.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Письмо отправляется по почте на адрес, указанный в анкете участником конкурса.
Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Министерства, размещенного на портале Совета Министров.
Последнее обновление: 14 ноября 2014, 18:11