Министерство топлива и энергетики Республики Крым

Объявление о проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Крым в Министерстве топлива и энергетики Республики Крым (01.04.2016)

Приказом Министерства топлива и энергетики Республики Крым от «28» марта 2016 года № 105 объявлен конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Крым:
- заведующего отделом целевых программ и перспективного планирования управления финансов, целевых программ и перспективного планирования;
- заместителя начальника управления – заведующего отделом развития энергетического комплекса управления энергетического комплекса и энергоэффективности.


Квалификационные требования:

К должности заведующего отделом целевых программ и перспективного планирования управления финансов, целевых программ и перспективного планирования (основные обязанности: реализация инвестиционных проектов и координация действий участников инвестиционных проектов, заключение госконтрактов, контроль за исполнением договоров, закупки, разработка схем газо- и электроснабжения региона и др.):

- наличие высшего профессионального образования не ниже специалиста по специальностям, по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Финансы и кредит», «Системный анализ и управление», «Экономика», «Информационные системы и технологии», «Электроэнергетика и электротехника», «Наукоемкие технологии и экономика инноваций», «Теплоэнергетика и теплотехника», «Менеджмент организации», «Налоги и налогообложение», «Юриспруденция», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», «Статистика» либо может иметь иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по программе профессиональной переподготовки в вышеуказанных областях объемом более 1000 часов;
- требования к стажу: не менее трех лет гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям.
Должны знать:
Конституцию Российской Федерации;
Конституцию Республики Крым;
федеральные законы;
законы Республики Крым;
федеральное законодательство в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям;
законодательство Республики Крым в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям;
законодательство в сфере противодействия коррупции;
Положение о Министерстве топлива и энергетики Республики Крым;
иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Республики Крым и Министерства топлива и энергетики Республики Крым;
нормативно-правовых актов по вопросу реализации государственной политики в сфере экономики.

Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
навыки делового письма;
навыки делового общения, умение эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию со структурными подразделениями Министерства топлива и энергетики Республики Крым;
навыки по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, умение оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции, правильно расставлять приоритеты, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем, видеть, поддерживать и применять новое, передовое;
навыки управления, применения компьютерной и другой оргтехники, а также необходимого программного обеспечения;
требовательность, настойчивость, умение эффективно сотрудничать;
чувство ответственности за порученное направление деятельности;
опыт работы в сфере организации процесса капитального строительства объектов энергетики; опыт контроля за реализацией инвестиционных проектов и координации действий участников инвестиционных проектов.


К должности заместителя начальника управления – заведующего отделом развития энергетического комплекса управления энергетического комплекса и энергоэффективности (Определение стратегии организации, выработка и реализации государственной политики в сфере энергетики)

- наличие высшего профессионального образования не ниже специалиста по специальностям, по направлениям подготовки «Экономика и управление», «Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент» либо может иметь иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по программе профессиональной переподготовки в вышеуказанных областях объемом более 1000 часов;
- требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов, муниципальной службы, замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации и муниципальных должностей);
- требования к стажу: не менее трех лет гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям.
Должны знать:
Конституцию Российской Федерации;
Конституцию Республики Крым;
федеральные законы;
законы Республики Крым;
федеральное законодательство в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям;
законодательство Республики Крым в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям;
законодательство о противодействии коррупции;
Положение о Министерстве топлива и энергетики Республики Крым;
иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Республики Крым и Министерства топлива и энергетики Республики Крым;
других нормативно-правовых актов, регулирующих вопросы экономики, в том числе программных документов и перспективного планирования

Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
навыки делового письма;
навыки делового общения, умение эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию со структурными подразделениями Министерства топлива и энергетики Республики Крым;
навыки по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, умение оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции, правильно расставлять приоритеты, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем, видеть, поддерживать и применять новое, передовое;
навыки управления, применения компьютерной и другой оргтехники, а также необходимого программного обеспечения;
требовательность, настойчивость, умение эффективно сотрудничать;
чувство ответственности за порученное направление деятельности.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Республики Крым о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Условия прохождения гражданской службы.

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.
Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона Российской Федерации от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и в Законе Республики Крым от 29.05.2014 № 7-ЗРК «О государственной гражданской службы Республики Крым», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ. Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д. Оплата труда производится в соответствии с Законом Республики Крым от 05.06.2014 № 12-ЗРК «О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Крым». Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Порядок, место и время приема документов.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, предоставляет в отдел кадров Министерства топлива и энергетики Республики Крым:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненные и подписанные автобиографию и анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии;
в) копию паспорта;
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка учетной формы 001-ГС/у);
е) сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи (приложения к Постановлению ГС РК от 09.07.2014 № 2343-6/14);
ж) справку об отсутствии судимости;
з) иные документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Республики Крым, если они необходимы при назначении на определенные должности.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя министра.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, предоставляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Документы предоставляются в Министерство в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Несвоевременное предоставление документов, предоставление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном предоставлении документов, предоставлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине (при наличии документального подтверждения) представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Документы принимаются в течение 21 дня с «04» апреля 2016 года по «25» апреля 2016 года включительно по адресу: 295053, г. Симферополь, ул.Киевская,1-а каб.306.
В случае направления документов почтой на конверте необходимо указать: «В Министерство топлива и энергетики Республики Крым. Конкурс».
Предполагаемая дата проведения конкурса «11» мая 2016 г.

Место проведения конкурса : г. Симферополь, ул. Киевская,1-а.


Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации, законам и иным нормативным актам Республики Крым методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

К методам оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов относится
• индивидуальное собеседование;
• анкетирование;
• проведение групповых дискуссий;
• написание реферата, составление проекта акта государственного органа или (и) делового документа;
• тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Конкретный метод (методы) оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов при проведении конкурса на замещение конкретной вакантной должности государственной гражданской службы выбирается (определяется) председателем конкурсной комиссии.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается после проверки конкурсной комиссией представленных документов и доводится до сведения граждан, допущенных к участию в конкурсе.

Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Министерства, размещенного на портале Совета Министров Республики Крым.


Последнее обновление: 01 апреля 2016, 18:51