Министерство топлива и энергетики Республики Крым

Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым в Министерстве топлива и энергетики Республики Крым (13.07.2016)

Приказом Министерства топлива и энергетики Республики Крым от «07» июля 2016 года № 324 объявлен конкурс на включение в кадровый резерв на должность государственной гражданской службы Республики Крым начальника управления правовой, кадровой, организационной работы и государственной гражданской службы Министерства топлива и энергетики Республики Крым (полное юридическое сопровождение деятельности).

Квалификационные требования к образованию и стажу:
- наличие высшего профессионального образования не ниже специалиста по специальностям (по направлениям подготовки) «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», либо может иметь иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по программе профессиональной переподготовки в вышеуказанных областях объемом более 1000 часов;
- требования к стажу: не менее четырех лет гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет (с момента получения диплома).

Квалификационные требования к профессиональным знаниям.
Должны знать
:
Конституцию Российской Федерации;
Конституцию Республики Крым;
федеральные законы;
законы Республики Крым;
федеральное законодательство в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям;
законодательство Республики Крым в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям;
законодательство в сфере противодействия коррупции;
Положение о Министерстве топлива и энергетики Республики Крым;
иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Республики Крым и Министерства топлива и энергетики Республики Крым;
Регламент Совета министров Республики Крым, делопроизводство, порядок согласования правовых актов Совета министров Республики Крым;
нормативно-правовых актов по вопросу реализации государственной политики в сфере энергетики, экономики.

Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
- наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Конституции Республики Крым, законов и иных нормативных правовых актов Республики Крым, регулирующих вопросы правового обеспечения деятельности органов государственной власти, государственных органов, основ управления, организации труда и делопроизводства, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной информацией, правил по охране труда;
- наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения поставленных перед ним задач, оперативного принятия и реализации решений, ведения переговоров, взаимодействия с органами государственной власти, государственными органами и организациями, нормотворческой деятельности, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, публичного выступления, владения конструктивной критикой, учета мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, систематического повышения профессиональных знаний, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.
- наличие опыта представления интересов юридических лиц в арбитражном суде, судах общей юрисдикции, составления исковых заявлений, отзывов, апелляционных жалоб и иных процессуальных документов, опыт руководства структурным подразделением.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала; трудовое законодательство; структуру и штаты Министерства; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда; нормативные и методические материалы, регламентирующие производственно-хозяйственную деятельность предприятия; гражданское, административное, трудовое, финансовое и иные отрасли законодательства; арбитражно-процессуальное, гражданское процессуальное право, основы уголовно-процессуального права; стандарты делопроизводства по правовым документам; структуру государственных органов, органов местного самоуправления, судебных органов; порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий; этику делового общения.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Республики Крым о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Условия прохождения гражданской службы.
Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.
Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона Российской Федерации от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и в Законе Республики Крым от 29.05.2014 № 7-ЗРК «О государственной гражданской службы Республики Крым», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ. Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д. Оплата труда производится в соответствии с Законом Республики Крым от 05.06.2014 № 12-ЗРК «О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Крым». Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Порядок, место и время приема документов.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, предоставляет в отдел кадров Министерства топлива и энергетики Республики Крым:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненные и подписанные автобиографию и анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии;
в) копию паспорта;
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка учетной формы 001-ГС/у);
е) сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи, по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 23 июня 2014 г. № 460;
ж) справку об отсутствии судимости;
з) документ о нежелании состоять в гражданстве иного государства (для граждан имеющих иное гражданство).

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя министра.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, предоставляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Кроме того, гражданский служащий имеет право приложить к анкете иные документы, которые посчитает нужными и необходимыми для установления его уровня квалификации, образования, опыта работы и т.д.

Документы предоставляются в Министерство в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Несвоевременное предоставление документов, предоставление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При несвоевременном предоставлении документов, предоставлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине (при наличии документального подтверждения) представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Документы принимаются в течение 21 дня с «13» июля 2016 года по «02» августа 2016 года включительно по адресу: 295053, г. Симферополь, ул.Киевская,1-а, каб.306. В случае направления документов почтой на конверте необходимо указать: «В Министерство топлива и энергетики Республики Крым. Конкурс».

Предполагаемая дата проведения конкурса «19» августа 2016 г.
Место проведения конкурса : г. Симферополь, ул. Киевская, 1-а.

Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации, законам и иным нормативным актам Республики Крым методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

К методам оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов относится:
• индивидуальное собеседование;
• анкетирование;
• проведение групповых дискуссий;
• написание реферата, составление проекта акта государственного органа или (и) делового документа;
• тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Конкретный метод (методы) оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов при проведении конкурса на замещение конкретной вакантной должности государственной гражданской службы выбирается (определяется) председателем конкурсной комиссии.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается после проверки конкурсной комиссией представленных документов и доводится до сведения граждан, допущенных к участию в конкурсе.

Информация о результатах конкурса публикуется на официальном сайте Министерства, размещенного на портале Совета Министров Республики Крым.

Последнее обновление: 14 июля 2016, 15:03