Министерство топлива и энергетики Республики Крым

Объявление о проведении конкурса на включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы Республики Крым в Министерстве топлива и энергетики Республики Крым (09.08.2016)

Приказом Министерства топлива и энергетики Республики Крым от «02» августа 2016 года № 369 объявлен конкурс на включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы Республики Крым начальника управления финансов, целевых программ и перспективного планирования Министерства топлива и энергетики Республики Крым (работа по реализации федеральных целевых программ и госпрограмм, госзакупки и реализация финпланов предпритяий и др.).

Квалификационные требования

Требования к образованию: «Экономика», «Экономика и управление», «Менеджмент организации», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция» (специалист, магистр). Иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки. Иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по соответствующей программе профессиональной переподготовки объемом более 1000 часов.

Требования к стажу: не менее четырех лет гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет (с момента получения диплома).

Требования к профессиональным знаниям: должны знать Конституцию Российской Федерации; Конституцию Республики Крым; федеральные законы; законы Республики Крым; федеральное законодательство в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям; законодательство Республики Крым в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям; законодательство в сфере противодействия коррупции; Положение о Министерстве топлива и энергетики Республики Крым;
иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Республики Крым и Министерства топлива и энергетики Республики Крым; нормативно-правовых актов по вопросу реализации государственной политики в сфере экономики.

Требования к профессиональным навыкам: наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения поставленных перед ним задач, оперативного принятия и реализации решений, ведения переговоров, взаимодействия с органами государственной власти, государственными органами и организациями, нормотворческой деятельности, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, публичного выступления, владения конструктивной критикой, учета мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, систематического повышения профессиональных знаний, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Республики Крым о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
Условия прохождения гражданской службы.

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона Российской Федерации от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и в Законе Республики Крым от 29.05.2014 № 7-ЗРК «О государственной гражданской службы Республики Крым», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ. Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д. Оплата труда производится в соответствии с Законом Республики Крым от 05.06.2014 № 12-ЗРК «О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Крым». Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Порядок, место и время приема документов.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, предоставляет в отдел кадров Министерства топлива и энергетики Республики Крым:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненные и подписанные автобиографию и анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии;
в ) копию паспорта;
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка учетной формы 001-ГС/у);
е) сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи, по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 23 июня 2014 г. № 460;
ж) справку об отсутствии судимости;
з) документ о нежелании состоять в гражданстве иного государства (для граждан имеющих иное гражданство).

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя министра.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, предоставляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Документы предоставляются в Министерство в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Несвоевременное предоставление документов, предоставление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При несвоевременном предоставлении документов, предоставлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине (при наличии документального подтверждения) представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Документы принимаются в течение 21 дня с «10» августа 2016 года по «30» августа 2016 года включительно по адресу: 295053, г. Симферополь, ул.Киевская,1-а, каб.306.
В случае направления документов почтой на конверте необходимо указать:
«В Министерство топлива и энергетики Республики Крым. Конкурс».
Предполагаемая дата проведения конкурса «16» сентября 2016 г.
Место проведения конкурса : г. Симферополь, ул. Киевская,1-а.

Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации, законам и иным нормативным актам Республики Крым методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

К методам оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов относится
• индивидуальное собеседование;
• анкетирование;
• проведение групповых дискуссий;
• написание реферата, составление проекта акта государственного органа или (и) делового документа;
• тестирование

Конкретный метод (методы) оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов при проведении конкурса выбирается (определяется) председателем конкурсной комиссии.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается после проверки конкурсной комиссией представленных документов и доводится до сведения граждан, допущенных к участию в конкурсе.

Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Министерства, размещенного на портале Совета министров Республики Крым.

Последнее обновление: 09 августа 2016, 16:34