Министерство топлива и энергетики Республики Крым

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв на следующие должности (приказ от 16.08.2017 № 288) (18.08.2017)

1) Начальник управления энергетического комплекса и энергоэффективности;
2) Заместитель начальника управления энергетического комплекса и энергоэффективности - заведующий отделом развития энергетического комплекса;
3) Главный консультант отдела развития энергетического комплекса управления энергетического комплекса и энергоэффективности;
4) Главный специалист отдела развития энергетического комплекса управления энергетического комплекса и энергоэффективности;
5) Заведующий отделом энергоэффективности и возобновляемых источников энергии управления энергетического комплекса и энергоэффективности;
6) Консультант отдела энергоэффективности и возобновляемых источников энергии управления энергетического комплекса и энергоэффективности;
7) Начальник управления нефтегазового комплекса, газификации и топливных ресурсов;
8) Заместитель начальника управления нефтегазового комплекса, газификации и топливных ресурсов - заведующий отделом нефтегазового комплекса и газификации;
9) Главный консультант отдела нефтегазового комплекса и газификации управления нефтегазового комплекса, газификации и топливных ресурсов;
10) Главный специалист отдела нефтегазового комплекса и газификации управления нефтегазового комплекса, газификации и топливных ресурсов;
11) Заведующий отделом топливных ресурсов и мониторинга топливного рынка управления нефтегазового комплекса, газификации и топливных ресурсов;
12) Консультант отдела топливных ресурсов и мониторинга топливного рынка управления нефтегазового комплекса, газификации и топливных ресурсов;
13) Заведующий отделом капитального строительства управления нефтегазового комплекса, газификации и топливных ресурсов;
14) Ведущий специалист отдела капитального строительства управления нефтегазового комплекса, газификации и топливных ресурсов;
15) Начальник управления финансов, целевых программ и перспективного планирования ;
16) Заместитель начальника управления финансов, целевых программ и перспективного планирования - заведующий отделом финансов и бухгалтерского учета;
17) Главный консультант отдела финансов и бухгалтерского учета управления финансов, целевых программ и перспективного планирования;
18) Ведущий специалист отдела финансов и бухгалтерского учета управления финансов, целевых программ и перспективного планирования;
19) Заведующий отделом целевых программ и перспективного планирования управления финансов, целевых программ и перспективного планирования;
20) Главный консультант отдела целевых программ и перспективного планирования управления финансов, целевых программ и перспективного планирования;
21) Консультант отдела целевых программ и перспективного планирования управления финансов, целевых программ и перспективного планирования;
22) Заместитель начальника управления правовой, кадровой, организационной работы и государственной гражданской службы - заведующий отделом правовой, кадровой работы и государственной гражданской службы;
23) Главный консультант отдела правовой, кадровой работы и государственной гражданской службы управления правовой, кадровой, организационной работы и государственной гражданской службы;
24) Главный специалист отдела правовой, кадровой работы и государственной гражданской службы управления правовой, кадровой, организационной работы и государственной гражданской службы;
25) Заведующий отделом организационной работы и делопроизводства управления правовой, кадровой, организационной работы и государственной гражданской службы;
26) Пресс-секретарь отдела организационной работы и делопроизводства управления правовой, кадровой, организационной работы и государственной гражданской службы;
27) Главный специалист отдела организационной работы и делопроизводства управления правовой, кадровой, организационной работы и государственной гражданской службы;
28) Ведущий специалист отдела организационной работы и делопроизводства управления правовой, кадровой, организационной работы и государственной гражданской службы;

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Республики Крым о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Общие требования к кандидатам

1. Наличие высшего образования по специальности по направлению подготовки, соответствующей профилю деятельности структурного подразделения.

2. Наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации и Конституции Республики Крым, федеральных конституционных законов, федеральных законов, законов Республики Крым, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, Главы Республики Крым, постановлений правительства Российской Федерации, Республики Крым, и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Республики Крым, Положения и иных актов Министерства; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ организации прохождения государственной гражданской службы, служебного распорядка Министерства; порядка работы со служебной информацией; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, основ делопроизводства, норм служебной, профессиональной этики и общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих, правил и норм охраны труда, пожарной безопасности.

3. Наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов Министерства.

Требования к стажу на должности

Начальник управления:
- стаж гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет;

Заместитель начальника управления - заведующий отделом:
- стаж гражданской службы не менее трех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

Главный консультант, консультант:
- стаж гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.

Главный специалист:
- стаж гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.

Ведущий специалист:
- стаж гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года.


Конкурс на включение в кадровый резерв Министерства проводится в порядке, установленном статьей 22 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также путем следующих методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидата:
- тестирование по вопросам на знание Конституции Российской Федерации и Республики Крым, основ законодательства о государственной гражданской службе Республики Крым, противодействия коррупции на гражданской службе, вопросов связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты;
- индивидуальное собеседование.

Перечень документов, представляемых кандидатами для участия в конкурсе:

а) личное заявление;
б) собственноручно заполненные и подписанные автобиография и анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии;
в) копия паспорта;
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификации и стаж работы:
- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение квалификации или профобразования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка учетной формы 001-ГС/у);
е) сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи;
ж) справка об отсутствии судимости;
з) иные документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Республики Крым, если они необходимы при назначении на определенные должности

Документы для участия в конкурсе необходимо представить по адресу:
г. Симферополь, ул. Киевская, д.81, каб. 306,

Более подробную информацию можно получить по телефону: 545-544 или обратившись в кадровую службу министерства.

Срок подачи документов – в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме (с 18.08.2017)

Дата и время проведения 2 этапа конкурса кандидатам, допущенным к участию в нем, будут сообщены дополнительно и размещены на официальной странице Министерства топлива и энергетики Республики Крым на портале Правительства Республики Крым.

 

Последнее обновление: 23 августа 2017, 17:32