Министерство топлива и энергетики Республики Крым

Объявляется конкурс по формированию резерва для замещения вакантных групп должностей государственной гражданской службы РК (23.10.2017)

В соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указа Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Министерство топлива и энергетики Республики Крым объявляет конкурс по формированию резерва для замещения вакантных групп должностей государственной гражданской службы с 23.10.2017.

Категории «руководители» высшей группы должностей:

- Начальник управления энергетического комплекса и энергоэффективности;
- Начальник управления нефтегазового комплекса, газификации и топливных ресурсов;
- Начальник управления финансов, целевых программ и перспективного планирования;
Требования к должности: обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры, стаж гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Крым; федеральных конституционных законов, законов Российской Федерации и Республики Крым, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, законодательных и нормативных актов Республики Крым, иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; законодательства Российской Федерации и Республики Крым о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции.
Профессиональные навыки: руководящей работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений; ведения деловых переговоров; подготовки проектов нормативных правовых актов; умения контролировать и анализировать; публичного выступления; эффективной и последовательной организации работы по взаимосвязям с организациями, государственными органами, населением; планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; требовательности; адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем; эффективного планирования рабочего времени; работы со служебными документами, подготовки и внесения в соответствующие органы проектов законодательных и нормативных актов; подготовки и систематизации информационных материалов; стратегического планирования и управления групповой деятельностью; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; ответственности по отношению к людям.


Категории «руководители» главной группы должностей:

- Заведующий отделом капитального строительства управления нефтегазового комплекса, газификации и топливных ресурсов;
- Заведующий отделом энергоэффективности и возобновляемых источников энергии управления энергетического комплекса и энергоэффективности;
- Заведующий отделом топливных ресурсов и мониторинга топливного рынка управления нефтегазового комплекса, газификации и топливных ресурсов;
- Заведующий отделом целевых программ и перспективного планирования управления финансов, целевых программ и перспективного планирования.

Требования к должности: обязательно наличие высшего образования, не ниже уровня специалитета, магистратуры, стаж гражданской службы не менее трех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; федеральных конституционных законов; федеральных законов; указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Конституции Республики Крым, указов Главы Республики Крым, постановлений Совета министров Республики Крым, законов Республики Крым, нормативно-правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей.
Профессиональные навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, обеспечения выполнения поставленных руководством задач; подготовки проектов нормативных правовых актов; эффективного планирования служебного времени, умения контролировать и анализировать; работы с информационно-телекоммуникационными сетями; работы со служебными документами, подготовки и систематизации информационных материалов; работы в текстовых редакторах; использования электронной почты; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; работы с базами данных; работы со служебными документами; пользования современной оргтехникой и программными продуктами.

Категории «специалисты» главной группы должностей в следующие структурные подразделения:

1. Управление энергетического комплекса и энергоэффективности:

- Главный консультант отдела развития энергетического комплекса;
- Главный специалист отдела развития энергетического комплекса;
- Консультант отдела энергоэффективности и возобновляемых источников энергии управления энергетического комплекса и энергоэффективности.

2. Управление нефтегазового комплекса, газификации и топливных ресурсов:

- Главный консультант отдела нефтегазового комплекса и газификации управления нефтегазового комплекса, газификации и топливных ресурсов;
- Консультант отдела топливных ресурсов и мониторинга топливного рынка управления нефтегазового комплекса, газификации и топливных ресурсов.

3. Управление финансов, целевых программ и перспективного планировании:

- Главный консультант отдела финансов и бухгалтерского учета управления финансов, целевых программ и перспективного планирования;
- Главный консультант отдела целевых программ и перспективного планирования управления финансов, целевых программ и перспективного планирования;
- Консультант отдела целевых программ и перспективного планирования управления финансов, целевых программ и перспективного планирования.

4. Управление правовой, кадровой, организационной работы и государственной гражданской службы:

- Главный консультант отдела правовой, кадровой работы и государственной гражданской службы управления правовой, кадровой, организационной работы и государственной гражданской службы;
- Главный специалист отдела правовой, кадровой работы и государственной гражданской службы управления правовой, кадровой, организационной работы и государственной гражданской службы;
- Главный специалист отдела организационной работы и делопроизводства управления правовой, кадровой, организационной работы и государственной гражданской службы.

Требования к должности: обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры, стаж гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; федеральных конституционных законов; федеральных законов; указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Конституции Республики Крым, указов Главы Республики Крым, постановлений Совета министров Республики Крым, законов Республики Крым, нормативно-правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей.
Профессиональные навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, обеспечения выполнения поставленных руководством задач; подготовки проектов нормативных правовых актов; эффективного планирования служебного времени, умения контролировать и анализировать; работы с информационно-телекоммуникационными сетями; работы со служебными документами, подготовки и систематизации информационных материалов; работы в текстовых редакторах; использования электронной почты; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; работы с базами данных; работы со служебными документами; пользования современной оргтехникой и программными продуктами.

Категории «обеспечивающие специалисты» главной группы должностей в следующие структурные подразделения:

1. Управление правовой, кадровой, организационной работы и государственной гражданской службы:

- Главный специалист отдела правовой, кадровой работы и государственной гражданской службы управления правовой, кадровой, организационной работы и государственной гражданской службы;
- Главный специалист отдела организационной работы и делопроизводства управления правовой, кадровой, организационной работы и государственной гражданской службы.

Требования к должности: обязательно наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата, стаж гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; федеральных конституционных законов; федеральных законов; указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Конституции Республики Крым, указов Главы Республики Крым, постановлений Совета министров Республики Крым, законов Республики Крым, нормативно-правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей.
Профессиональные навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, обеспечения выполнения поставленных руководством задач; подготовки проектов нормативных правовых актов; эффективного планирования служебного времени, умения контролировать и анализировать; работы с информационно-телекоммуникационными сетями; работы со служебными документами, подготовки и систематизации информационных материалов; работы в текстовых редакторах; использования электронной почты; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; работы с базами данных; работы со служебными документами; пользования современной оргтехникой и программными продуктами.

Категории «специалисты» ведущей группы должностей в следующие структурные подразделения:

1. Управление нефтегазового комплекса, газификации и топливных ресурсов:

- Ведущий специалист отдела капитального строительства.

3. Управление финансов, целевых программ и перспективного планировании:

- Ведущий специалист отдела финансов и бухгалтерского учета управления финансов, целевых программ и перспективного планирования;
- Ведущий специалист отдела целевых программ и перспективного планирования управления финансов, целевых программ и перспективного планирования.

4. Управление правовой, кадровой, организационной работы и государственной гражданской службы:

- Ведущий специалист отдела организационной работы и делопроизводства управления правовой, кадровой, организационной работы и государственной гражданской службы.

Требования к должности: обязательно наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата, стаж гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года.
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома квалификационные требования к стажу не предъявляются.
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; федеральных конституционных законов; федеральных законов; указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Конституции Республики Крым, указов Главы Республики Крым, постановлений Совета министров Республики Крым, законов Республики Крым, нормативно-правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей.
Профессиональные навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, обеспечения выполнения поставленных руководством задач; подготовки проектов нормативных правовых актов; эффективного планирования служебного времени, умения контролировать и анализировать; работы с информационно-телекоммуникационными сетями; работы со служебными документами, подготовки и систематизации информационных материалов; работы в текстовых редакторах; использования электронной почты; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; работы с базами данных; работы со служебными документами; пользования современной оргтехникой и программными продуктами.

Прием документов для участия в конкурсе

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, предоставляет в государственный орган:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года №667-р, с приложением фотографии;
в) копию паспорта гражданина Российской Федерации или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка учетной формы 001-ГС/у);
е) справку об отсутствии судимости;
ж) иные документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Республики Крым, если они необходимы при назначении на определенные должности.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Министерстве топлива и энергетики Республики Крым, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя министра топлива и энергетики Республики Крым.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в другом органе государственной власти Республики Крым, изъявивший желание участвовать в конкурсе, предоставляет в кадровую службу Министерства заявление на имя министра, собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой соответствующего государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Несвоевременное предоставление документов, предоставление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Документы для участия в конкурсе необходимо представить по адресу:
г. Симферополь, ул. Киевская, д.1а, каб. 306,
Более подробную информацию можно получить по телефону: 544-514 или обратившись в кадровую службу министерства.
Срок подачи документов – в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме (с 23.10.2017 по 13.11.2017 включительно).
Дата и время проведения 2 этапа конкурса кандидатам, допущенным к участию в нем, будут сообщены дополнительно и размещены на официальной странице Министерства топлива и энергетики Республики Крым на портале Правительства Республики Крым.



Последнее обновление: 23 октября 2017, 18:02