Министерство топлива и энергетики Республики Крым

Объявлен конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым (01.11.2017)


Министерство топлива и энергетики Республики Крым объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым заместителя начальника управления – заведующего отделом правовой, кадровой работы и государственной гражданской службы

Требования к должности: обязательно наличие высшего юридического образования не ниже уровня специалитета, магистратуры, стаж гражданской службы не менее трех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Крым; федеральных конституционных законов, законов Российской Федерации и Республики Крым, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, законодательных и нормативных актов Республики Крым, иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; законодательства Российской Федерации и Республики Крым о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции; основ экономики; управления и организации труда; методов управления персоналом; правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; правил и норм делового этикета; порядка работы со служебной и секретной информацией; основ делопроизводства, правил охраны труда и пожарной безопасности

Профессиональные навыки: руководящей работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений; ведения деловых переговоров; подготовки проектов нормативных правовых актов; опыт кадровой работы, по вопросам противодействия и предотвращения коррупции, подготовки и систематизации информационных материалов; стратегического планирования и управления групповой деятельностью; умения контролировать и анализировать; публичного выступления; эффективной и последовательной организации работы по взаимосвязям с организациями, государственными органами, населением; планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; требовательности; адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем; эффективного планирования рабочего времени; работы со служебными документами, подготовки и внесения в соответствующие органы проектов законодательных и нормативных актов; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; ответственности по отношению к людям.

Основные обязанности:
Обеспечивает организацию кадровой работы и государственной службы в аппарате Министерства и контролирует соблюдение законодательства при принятии кадровых решений; проводит совместно с другими подразделениями работу относительно заключения, продления срока действия, расторжения контрактов с руководителями предприятий, входящих в сферу ведения Министерства; проводит совместно с другими подразделениями работу относительно заключения, продления срока действия, расторжения контрактов с руководителями предприятий, входящих в сферу ведения Министерства.
В сфере профилактики коррупционных и иных правонарушений выполняет функции по осуществлению контроля:
- за соблюдением государственными гражданскими служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;
- за соблюдением законодательства Российской Федерации и Республики Крым о противодействии коррупции в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством, а также за реализацией в них мер по профилактике коррупционных правонарушений;
- принимает у государственных служащих Министерства справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
- проводит внутренний мониторинг полноты и достоверности сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственными служащими Министерства;
- готовит сведения о доходах, расходах государственных служащих и членов их семей для размещения на официальном сайте Министерства;
- выполняет иные мероприятия в сфере противодействия коррупции.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Республики Крым о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Условия прохождения гражданской службы.
Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.
Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона Российской Федерации от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и в Законе Республики Крым от 29.05.2014 № 7-ЗРК «О государственной гражданской службы Республики Крым», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ. Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д. Оплата труда производится в соответствии с Законом Республики Крым от 05.06.2014 № 12-ЗРК «О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Крым». Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Порядок, место и время приема документов.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, предоставляет в отдел кадров Министерства топлива и энергетики Республики Крым:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненные и подписанные автобиографию и анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии;
в) копию паспорта;
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка учетной формы 001-ГС/у);
е) сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи (форма которой утверждена Указом Президента Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460);
ж) справку об отсутствии судимости;
з) справку о нежелании состоять в гражданстве иного государства (для лиц, имеющих гражданство иного государства);
и) заполненную форму в соответствии с распоряжением Правительства РФ от 28 декабря 2016 года № 2867-р;
иные документы
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, предоставляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Документы предоставляются в Министерство в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Несвоевременное предоставление документов, предоставление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При несвоевременном предоставлении документов, предоставлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине (при наличии документального подтверждения) представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Документы принимаются в течение 21 дня с «01» ноября 2017 года по «21» ноября 2017 года включительно по адресу: 295053, г. Симферополь, ул.Киевская,1-а каб.306.
В случае направления документов почтой на конверте необходимо указать:
«В Министерство топлива и энергетики Республики Крым. Конкурс».

Предполагаемая дата проведения конкурса не ранее 6 декабря 2017 г.
Место проведения конкурса: г. Симферополь, ул. Киевская,1-а, Министерство топлива и энергетики Республики Крым.
Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации, законам и иным нормативным актам Республики Крым методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.
Конкретный метод (методы) оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов при проведении конкурса на замещение конкретной вакантной должности государственной гражданской службы выбирается (определяется) председателем конкурсной комиссии.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается после проверки конкурсной комиссией представленных документов и доводится до сведения граждан, допущенных к участию в конкурсе.
Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Министерства.




Последнее обновление: 02 ноября 2017, 17:20